Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Одинцово |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 45 лет (13 мая 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2016 — по настоящее время (8 лет 10 месяцев) |
Должность | Менеджер по работе с перспективными проектами |
Компания | Группа компаний "ЭЛСИ", г.Одинцово: разработка, производство и продажи стальных опор ЛЭП уникальной конструкции. |
Обязанности | • Поиск, контрактация и сопровождение реализации проектов в сфере электро энергетики и нефтегазовом секторе. • Установление и развитие отношений с ведущими инжиниринговыми и энергетическими компаниями ("Технопромэкспорт", "Интертехэлектро", "КазТрансОйл", ТЭК Мосэнерго, Евросибэнерго, "Барки Точик", Россети и др.). • Расширение географии поставок компании. Выход на рынки стран СНГ и ближнего зарубежья: Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Армения, Индия и др. • Поиск и анализ информации по инвестпроектам и программам социально-экономического развития регионов РФ, госкорпораций, крупных частных компаний и пр • Развитие сотрудничества с профильными российскими и международными ассоциациями, комитетами и ведомствами Минэнерго, НП "Совет рынка", НП "Совет производителей энергии", IDEA, РСПП и др. • Регулярный мониторинг тендеров, активное участие и победа в конкурсах. • Укрепление и продвижение бренда ЭЛСИ. Повышение его узнаваемости и популярности на рынке. |
|
Период работы | июль 2015 — декабрь 2015 (6 месяцев) |
Должность | Диспетчер Управления по продажам в Московском регионе |
Компания | "ЕВРОЦЕМЕНТ груп" - международный промышленный Холдинг, лидер отечественного производства строительных материалов |
Обязанности | Направление: производство и сбыт строительных материалов. • Разработка графика и отпуск готовой продукции клиентам, контроль отгрузок. • Оформление первичной бухгалтерской документации, отчетов • Контроль графика поставки цемента |
|
Период работы | октябрь 2014 — апрель 2015 (7 месяцев) |
Должность | Директор по продажам |
Компания | ООО "Можайский Трубный Завод", г.Можайск |
Обязанности | • Организация сбыта продукции, развитие продаж • Проведение переговоров с существующими и потенциальными заказчиками, выстраивание долгосрочных партнерских отношений • Планирование. Составление и выполнение плана продаж • Поддержание и развитие базы клиентов и партнеров • Исследование рынка полимерных труб, анализ конкурентов • Участие в профильных выставках и мероприятиях • Подготовка рекламно-информационных материалов. Создание информационного поля • Еженедельная отчетность о результатах деятельности |
|
Период работы | июль 2012 — октябрь 2014 (2 года 4 месяца) |
Должность | Директор по продажам. Направление: производство и поставка строительных материалов |
Компания | ООО "Люксор" |
Обязанности | • Продвижение товара и бренда компании на рынке • Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами • Планирование работы отдела продаж, постановка целей и задач ключевым менеджерам, формирование оптимальной структуры управления • Ведение переговоров на высшем уровне • Развитие долгосрочных партнерских отношений, создание стратегических альянсов с клиентами и поставщиками • Участие в тендерах, подготовка конкурсных документов, участие в конкурентных переговорах • Осуществление контроля за реализацией товара, планированием продаж • Исследование покупательского спроса, степени удовлетворенности клиентов • Непрерывный мониторинг конкурентной среды и круга поставщиков. Поиск новых каналов сбыта |
|
Период работы | апрель 2011 — июль 2012 (1 год 4 месяца) |
Должность | Директор по работе с ключевыми клиентами |
Компания | ГК "ИНВЭНТ", подразделение "ИНВЭНТ-Электро" г. Москва |
Обязанности | • Поиск и привлечение новых перспективных клиентов. Участие в стратегическом планировании • Реализация планов продаж электротехнического оборудования • Поддержание и развитие клиентской базы. Ведение истории продаж VIP-клиентам • Участие в разработке схемы взаимоотношений с перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств) • Налаживание обратной связи с клиентами (уточнение их запросов и требований к продукции, выявление причин неудовлетворенности клиента совместной работой, анализ претензий, принятие мер по их решению и сохранению деловых связей) • Контроль за соблюдением интересов клиентов в ходе исполнения договоров подразделениями Группы ИНВЭНТ, соблюдением условий заключенных соглашений, договоров и договоренностей • Выполнение представительских функций. Развитие эффективных коммуникаций с целью укрепления отношений с существующими клиентами • Сбор, анализ и систематизация информации о состоянии и перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, включая политику конкурентов во взаимоотношениях с ключевыми клиентами • Участие в подготовке и проведении маркетинговых мероприятий, рекламных кампаний |
|
Период работы | октябрь 2007 — апрель 2011 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник сборочного участка - лицензионное производство комплектных распределительных устройств АBB для электроэнергети |
Компания | ООО "АББ" г. Москва, представительство ABB в РФ |
Обязанности | • Управление персоналом (50 специалистов), оптимальное распределение функциональных обязанностей между подчиненными • Организация системной работы коллектива по выполнению заказов • Организация и контроль производственных процессов (обеспечение технической подготовки производства, повышение эффективности показателей, сокращение издержек) • Организация взаимодействия с представителями Заказчика и внутренними подразделениями компании. • Контроль качества выпускаемой продукции • Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации производства • Оптимизация затрат на комплектующие и проводимые работы • Обучение персонала, разработка эффективной системы мотивации • Разрешение конфликтных ситуаций внутри команды • Обеспечение безопасности на производственных местах |
|
Период работы | июль 2005 — август 2007 (2 года 2 месяца) |
Должность | Исполнительный директор. Направление: продажа и установка охранных и аудио/видео систем |
Компания | Фирма Dragon г. Одинцово, Московская область |
Обязанности | • Участие в разработке и реализации стратегии развития компании • Обеспечение положительного имиджа компании на рынке • Мониторинг рынка, разработка и реализация сбытовой стратегии • Организация работы службы продаж • Формирование и выполнение плана продаж • Обеспечение быстроты и точности выполнения контрактов • Контроль за исполнением индивидуальных заказов, урегулирование конфликтных ситуаций • Организация взаимодействия с поставщиками |
|
Период работы | январь 2001 — июнь 2005 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Начальник механического цеха |
Компания | Фирма Крот&Ко г. Одинцово, Московская область |
Обязанности | • Организация и контроль производственного процесса • Создание четко работающей команды • Планирование производственных заданий подчиненным (30 чел.) • Обеспечение быстроты и точности выполнения заказов • Модернизация и ремонт оснастки и оборудования • Организация монтажа проходческих щитов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Международный Юридический Институт при Министерстве Юстиции Российской Федерации |
Специальность | Юрист |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | Московский Строительный Техникум |
Специальность | Техник-строитель |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Апр. 2009 - июнь 2009 Manager Development Program - Программа по развитию управленческих навыков и качеств (организатор - ABB): Leader Manager, Leader Strategist, Leader-Communicator |
Навыки и умения | • Навыки управления коллективом и умение работать в команде • Высокая энергетика, упорство и настойчивость в достижении целей • Лидерские качества, умение принимать решения и брать ответственность на себя • Cтрессоустойчивость, тактичность и дипломатичность • Креативность и здоровая амбициозность • Мобильность, готовность к командировкам |