Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Одинцово |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 28 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 65 лет (12 августа 1959) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2008 — по настоящее время (16 лет 1 месяц) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | ООО "АгросЭко М" (Продажа элитного алкоголя), ЧОП "Русь-М", Компания "Аквамарин", ООО "Интерактивный банк" |
Обязанности | - Формирование кадровой политики под задачи компании, поэтапная ее реализация. - Оптимизация структуры и штатной численности компании. - Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. - Планирование потребностей в персонале, подбор кандидатов на вакансии различного уровня. - Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. - Разрешение трудовых споров. - Представление интересов работодателя в Судах; - Курирование кадровых служб Филиалов (Рязань, Курск, Липецк). |
|
Период работы | сентябрь 2006 — сентябрь 2008 (2 года 1 месяц) |
Должность | Начальник управления по работе с персоналом |
Компания | ЗАО "Русская Содовая Компания" Управляющая компания, химическое производство (производство кальцинированной соды) |
Обязанности | В подчинении: кадровая служба, инженер по охране труда, секретариат, канцелярия, архив. - Разработка кадровой стратегии и политики в условиях развития компании: подготовка организационно-методических документов (положения‚ регламенты) по управлению персоналом; - Участие в формировании бюджета расходов на персонал: определение численности сотрудников по категориям‚ контроль соблюдения ФОТ‚ формирование текущего штатного расписания. - Адаптация персонала: разработка регламентирующих документов. - Участие в создании филиалов: подготовка типовой структуры штатного расписания. Работа с филиалами и заводами (Березниковский содовый завод - 2500 чел; Лисичанская сода - 800 чел.; Орский завод синтетического спирта - 1700 чел.): аудит кадрового делопроизводства ‚ контроль соблюдения норм трудового законодательства‚ разрешение конфликтных ситуаций. - Кадровое делопроизводство и контроль соблюдения норм ТК; - Консультирование руководителей по трудовому законодательству‚ разрешение конфликтных ситуаций и поиск нестандартных решений с учетом требований трудового законодательства. - Представление интересов работодателя в судах. - Поиск‚ подбор‚ оценка и наем персонала на различные позиции (работа с КА‚ Internet‚ СМИ‚ разработка анкет‚ проведение собеседований). - Координация работ по организации и проведению корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | сентябрь 2005 — сентябрь 2006 (1 год 1 месяц) |
Должность | Главный государственный таможенный инспектор |
Компания | Федеральная таможенная служба РФ Отдел организации работы с кадрами Управления кадров ФТС России |
Обязанности | - Изучение вопросов организации работы с кадрами в таможенных органах курируемого регионального таможенного управления. - Осуществление работы по подготовке решений по текущим проблемам, касающимся подбора, расстановки кадров номенклатуры назначения ФТС России и согласования ФТС России. - Оформление решений руководителя ФТС России о перемещении по службе сотрудников таможенных органов. - Непосредственное взаимодействие с руководством РТУ таможен, учреждений, находящихся в ведении ФТС России по проблемам реализации кадровой политики в таможенных органах. - Осуществление контроля и координация деятельности кадровых служб по подбору руководящих кадров таможенных органов, планомерной работе по изучению и подготовке резерва, аттестационной работе. |
|
Период работы | август 2004 — август 2005 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела по работе с персоналом |
Компания | Группа компаний ООО "Страховая компания "Глобус-Полюс", ООО "Столичный центр - Лизинг", ООО "Столичный центр инвестиций |
Обязанности | - КДП в полном объеме. - Поиск, отбор и оценка кандидатов для работы в компаниях (анализ анкет, проведение собеседования с кандидатами, организация внутренней рекламы вакансий, составления профиля вакансии и сопоставления его с профессиональными и личностными качествами соискателя, формирование кадрового резерва, использования методики в практических задачах службы HR (подготовка и проведение собеседований и др.). - Сотрудничество со Службами безопасности, проведение проверок кандидатов. - Разрешение трудовых споров. Разработка положений, штатных расписаний, должностных инструкций, других нормативных документов в области управления персоналом. - Разработка внутренних документов, регламентирующих работу с персоналом. - Построение кадрового учета с нуля. |
|
Период работы | февраль 2002 — июнь 2004 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО КБ "Содбизнесбанк" |
Обязанности | - Поиск, отбор и оценка кандидатов для работы в Банке. - Разработка положений, штатных расписаний, должностных инструкций, других нормативных документов в области управления персоналом. - Работа с подразделениями Банка и дополнительными офисами по вопросам управления персоналом, организация и осуществление всех кадровых процедур. - Анализ эффективности организационной структуры. - Подготовка для руководства Банка статистико-аналитической информации по количественному, качественному составу, динамике персонала. - Разработка внутренних документов, регламентирующих работу с персоналом. - Подготовка приказов о перемещении персонала, временного прикомандирования, направления в отпуска и командировки, ведение трудовых книжек. |
|
Период работы | август 1994 — ноябрь 2001 (7 лет 4 месяца) |
Должность | Начальник отдела |
Компания | Главное управление кадров Министерства обороны РФ |
Обязанности | Подбор и расстановка офицерских кадров служб и комитетов подчиненных Президенту РФ. Подбор и расстановка высших офицерских кадров Генерального штаба Вооруженных сил РФ, Главных и Центральных управлений, подчиненных непосредственно Министру обороны РФ. Подбор и расстановка офицерских кадров Военной академии Генерального штаба ВС РФ (постоянный и переменный составы), Военного университета. Ведение резерва офицерских кадров по направлению деятельности для выдвижения на высшие офицерские должности. Координация действий военных ведомств государств СНГ в рамках Штаба по координации военного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств. Подготовка проектов Указов Президента РФ по высшим офицерам МО РФ. Непосредственная работа по этим и другим вопросам с Администрацией Президента РФ. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1980 год |
Учебное заведение | Бакинское высшее общевойсковое училище им. ВС АзАССР |
Специальность | Инженер по эксплуатации профильной техники |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1990 год |
Учебное заведение | Военная академия им. М.В. Фрунзе |
Специальность | Командно-штабная оперативно-тактическая |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Менеджер по персоналу Профессиональный Учебный центр по подготовке Менеджеров по персоналу "Royal Profi Center", г. Москва 2018 год 2010 г. - повышение квалификации при Международном центре финансово-экономического развития по программе "Управление персоналом". 2010 г. - обучение по программе "Охрана труда для руководителей и специалистов организации" при "ГУИЦ ДЖКХиБ". Удостоверение № 36/7. |
Навыки и умения | - Опыт работы в области управления персоналом более 20 лет; - Имею опыт руководства АХО, секретариатом, канцелярией, службой по охране труда. - Опыт представления интересов работодателя в Судах. - Умение сориентировать подчиненных на результат. Способность четко ставить цели, достигать их. Владение ПК: Word, Excel, Access, Power Point), 1C 8.1 ЗУП Большое желание работать в стабильной развивающейся компании. Готов блестяще выполнять обязанности и стать достойным членом команды единомышленников, разделяющих общие ценности, цели и стратегию бизнеса, а также поработать над новыми проектами. |