- Консультирование покупателей; - Расстановка и переоценка товара, списание книг; - Поддержание порядка на полках в течение рабочего дня, контроль выкладки товара. Через год работы мне предложили повышение до Старшего продавца / Администратора торгового зала после увольнения сотрудницы, занимавшей эту должность. Я успешно прошла обучение, но отдел персонала принял на работу новую сотрудницу, т.к. у нее было Высшее экономическое образование. После ее увольнения меня снова хотели повысить, но вернулся старый сотрудник, и меня оставили его заместителем по мере необходимости. К моим обязанностям в его отсутствие прибавились: - Организация и контроль работы персонала в торговом зале, руководство сменой; - Участие в приеме товара; - Ведение кассовой отчетности и прочей документации; - Инкассация. Причина увольнения: смена места жительства (дорога до магазина занимала больше 2 часов). | 