Ведение кадрового делопроизводства в организации : - оформление приема и увольнения сотрудников (в том числе иностранные работники); - оформление отпусков, составление графиков отпусков; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - ведение журналов приема, увольнения, учета движения трудовых книжек, журналов ознакомления с локально-нормативными актами и т.д.; - ведение табелей учета рабочего времени; - оформление трудовых договоров и др. |