- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. (ед. дицо, 2 фирмы) (опыт ведения дел с нуля) - Разработка Локальных нормативных актов. - Формирование и внесение изменений в штатное расписание - Составление Положений и должностных инструкций; - Отслеживание трудового законодательства и внедрение законов в жизнедеятельность предприятия; - Отчетность перед государственными органами; - Ответы на запросы трудовой инспекции; - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями; - Опыт сложных увольнений, Дисциплинарные взыскания, (Розыск сотрудников), Прогулы, - Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, - Ведение автоматизированных баз данных кадрового учета УПП, ЗУП, "1-С"8.2 и 8.3. - Работа с иностранными гаражными и взаимодействие с иммиграционной службой; - Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника для государственных организаций; -Табельный учет, составление - Выполнение графика отпусков с соблюдением всех регламентов; - Участие в расследование по несчастным случаям; - Контроль за предоставлением в установленные сроки на основании которых оформляются внутренние приказы в отдел по работе с персоналом и делопроизводства документов и их правильным оформлением. - Вынесение оценки вклада сотрудников в развитие и усовершенствование, достижение целей организации, в по результатам их работы - Составляет план-график повышения квалификации и переподготовки работников Учреждения, на основании предоставленных заявок подразделениями. - Организую систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающих в учреждение, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. - Участвую в разработке и подготовке приказов по оплате труда и платным услугам, трудовой дисциплины, производит регистрацию приказов обеспечению сохранности имущества учреждения. Возглавляю работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - Подбор, обучение, адаптация и развитие. |