Финансовый/Операционный директор

Имя

Илья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Одинцово

Заработная плата

от 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

39 лет   (30 апреля 1985)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2015 — май 2019   (3 года 8 месяцев)

Должность

Директор дополнительного офиса

Компания

СМП Банк, АО

Обязанности

- осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью отделения;

- организация работы и эффективного взаимодействия всех внутренних подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы отделения;

- осуществление руководства функциональными подразделениями через подчиненных руководителей этих подразделений;

- обеспечение выполнения приказов, распоряжений вышестоящего руководства, внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;

- организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов;

- ведение учета выполнения плановых показателей;

- проверка выполнения сроков предоставления отчетных и других документов;

- организация административно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;

- совместно с вышестоящим руководством разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления;

- планирование потребностей;

- контроль и совершенствование бизнес-процессов;

- участие в составлении бюджета отделения;

- осуществление управления всеми операциями Отдления с точки зрения контроля финансов;

- проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности отделения;

- информирование о результатах анализа вышестоящего руководства;

- осуществление планирования потребностей отделения в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников;

- принятие мер по обеспечению отделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала;

- представление интересов Банка в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами;

- обеспечение выполнения отделением всех обязательств перед клиентами банка, проверяющими органами;

- осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы отделения банка в соответствии с задачами и Уставом банка, внутриведомственными нормативными документами и инструкциями в рамках действующего законодательства;

- оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью офиса, контроль исполнения бюджета, ключевых показателей доходности, ведение бухгалтерского и статистического учета;

- определение стратегии деятельности отделения банка и организация его работы на основе перспективных и текущих планов в соответствии с утвержденной в банке стратегией;

- разработка и проведение мероприятий, направленных на построение, совершенствование и контроль за эффективностью взаимодействия функциональных единиц;

- организация системы продаж продуктов Банка;

- организация делопроизводства с использованием современных средств связи и передачи информации, обеспечение сохранения коммерческой тайны банка и клиентов;

- проведение полного комплекса мер по работе с персоналом: участие в укомплектовании, подборе и расстановке штата, составлении штатного расписания и повышением уровня профессиональной подготовки персонала, обеспечение взаимозаменяемости между работниками, обучения, адаптации, мотивации, разработка KPI и контроль за его исполнением сотрудниками;

- организация и контроль своевременного ознакомления и выполнения сотрудниками нормативных документов надзорных органов и внутренних нормативных документов банка;

- осуществление мониторинговых и контрольных функций за деятельностью клиентов в рамках действующего законодательства;

- личное участие в обслуживании и продажах продуктов в рамках всех сегментов клиентов: розничный бизнес, сегмент малого/среднего бизнеса, сегмент среднего и крупного корпоративного бизнеса;

- проведение мероприятий по привлечению партнеров, проведению акций, круглых столов, пре

Период работы

апрель 2010 — сентябрь 2015   (5 лет 6 месяцев)

Должность

Управляющий дополнительным офисом

Компания

РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia)

Обязанности

- осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью отделения;

- организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы филиала;

- осуществление руководства всеми функциональными подразделениями через подчиненных ему руководителей этих подразделений;

- обеспечение выполнения приказов, распоряжений вышестоящего руководства, внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;

- организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов;

- ведение учета выполнения плановых показателей;

- проверка выполнения сроков предоставления отчетных и других документов;

- организация административно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;

- совместно с вышестоящим руководством разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления;

- участие в разработке стратегии Филиала;

- планирование потребностей;

- контроль и совершенствование бизнес-процессов;

- составление бюджета Отделения;

- осуществление управления всеми операциями Отдления с точки зрения контроля финансов;

- проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности Отделения

- информирование о результатах анализа вышестоящего руководства;

- разработка и построение организационной структуры;

- осуществление планирования потребностей Отделения в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников;

- принятие мер по обеспечению Отделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала;

- контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов Банка;

- обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- представление интересов Банка в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами;

- обеспечение выполнения Отделением всех обязательств перед клиентами банка, проверяющими органами;

- выполнение задачи по открытию и запуску в работу нового офиса "с нуля";

- осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы отделения банка и его структурных подразделений в соответствии с задачами и Уставом банка, внутриведомственными нормативными документами и инструкциями в рамках действующего законодательства;

- оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью офиса, контроль исполнения бюджета, ключевых показателей доходности, ведение бухгалтерского и статистического учета, предоставление аналитических сведений о деятельности отделения банка;

- осуществление систематического анализа деятельности структурных подразделений и на этой основе принятие решений, направленных на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение;

- определение стратегии деятельности отделения банка и организация его работы на основе перспективных и текущих планов работ в соответствии с проводимой банком экономической политикой;

- организация внедрения в работу отделения банка прогрессивных процессов и методик с учетом прогнозирования развития экономической ситуации и перспектив банка;

- осуществление представительских функций по вопросам взаимодействия с регистрирующими, контролирующими и надзорными органами;

Период работы

июль 2009 — март 2010   (9 месяцев)

Должность

Менеджер по работе с клиентами

Компания

ЗАО "Европлан"

Обязанности

• активный поиск и привлечение клиентов, развитие клиентской базы;

• анализ аудитории потенциальных клиентов, выявление потребности клиентов, их уровень и направленность;

• консультации по лизингу компании (работа с клиентской базой);

• проведение переговоров (переговоры с первыми лицами компаний по телефону, e-mail, встречи);

• презентация компании и предоставляемых услуг, подготовка документов (презентации, коммерческие предложения);

• согласование условий, заключение договоров;

• составление текущей отчетности.

Период работы

июль 2005 — октябрь 2008   (3 года 4 месяца)

Должность

Ведущий специалист группы обслуживания премиум сегмента

Компания

Банк "Русский Стандарт"

Обязанности

- поддержка клиентов премиум-сегмента по всему спектру вопросов взаимодействия с Банком;

- привлечение потенциальных клиентов по продуктам банка;

- сопровождение клиентов по околобанковским услугам: консьерж-сервис, услуги страхования, помощь в экстренных ситуациях;

- ведение документооборота по клиентским счетам в рамках запросов;

- участие в обучении новых сотрудников группы.

Период работы

июнь 2004 — октябрь 2004   (5 месяцев)

Должность

Бухгалтер-операционист, экономист 1 категории

Компания

ОАО "Московский индустриальный Банк"

Обязанности

- прием платежных поручений от клиентов, проверка соответствия реквизитов, полноты и правильности их оформления, соответствия требованиям, установленным Положением о безналичных расчетах в РФ. При этом основными направлениями контроля платежных документов являются: проверка проставленных в платежных документах номеров корреспондентских счетов, МФО и кодов коммерческих банков и расчетно-кассовых центров в соответствии с классификатором, соответствие печати и подписей с карточкой образцов подписей, соответствие подписи с образцом подписи на пластиковой карточке, соответствие указанного счета Клиента счету в системе Банка, отсутствие в оформленных документах исправлений и дописок, наличие в соответствующей графе даты получения товара или предварительные условия оплаты и т. д.;

- изготовление платежных поручений клиентам;

- формирование выписок по рублевым и валютным счетам клиентов и подборка необходимых к ним приложений;

- ведение картотеки, проведение операций по списанию денежных средств со счетов клиентов на основе исполненных документов, иных требований и поручений клиентов, при соблюдении очередности списания денежных средств со счета клиентов в соответствии со ст. 855 ГК РФ, а также соблюдении сроков выдачи заработной платы, перечисления сумм налогов и начислений на фонд заработной платы; - осуществляет бухгалтерские проводки по данным операциям и оплачивает их текущим днем;

- выдача наличных денежных средств по чеку;

- оформление документов на прием наличных денежных средств в кассу банка; - выдача чековых книжек;

- выдача справок и дубликатов документов по запросу клиента;

- сортировка банковских документов для архива;

- списание комиссионных платежей за расчетно-кассовое обслуживание клиентов в течение операционного дня (например: комиссионные платежи за изготовление платежных поручений, выдача наличных денежных средств по чеку, сдача наличных на расчетный счет, валютный контроль, перевод валютных платежей и платежей в валюте РФ, выдача справок клиентам, выдача чековых книжек и т. д.);

- консультации и оперативное решение возникающих вопросов клиентов и банков;

- подготовка справок различного содержания (например: об имеющихся средствах, об открытии счета, на таможню, об оборотах и т. д.) и выдача дубликатов документов по запросу клиента;

- инкассация денежных средств (оформление приходного кассового ордера, списание комиссии, проводка через транзитные счета);

- подготовка запросов по вопросам, возникающим в процессе деятельности структурного подразделения банка, а также подготовка ответов на запросы, поступающие из других банков;

- подтверждение остатков по расчетным счетам; - проверка кассовой дисциплины клиентов.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Московский Гуманитарный Университет

Специальность

Экономики и управления/Финансы и кредит

Образование

Среднее специальное

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Щелковский Государственный Политехнический Колледж

Специальность

Экономики и управления/Банковское дело

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

1. Business Relations - "Отношение определяет результат";

2. ИП Поляков Дмитрий Юрьевич - "Наставническая"/"Констуркивная" обратная связь как инструмент управления эффективностью деятельности подчиненных";

3. АО "СМП Банк" - "Успешная встреча с клиентом"

4. ПАО РОСБАНК:

- "Ежегодная оценка";

- "Коммуникация для линейных менеджеров";

- "Лидерство и менеджмент";

- "Повышение лояльности и расширение клиентского портфеля";

- "Тайм менеджмент - ключ к личной эффективности";

- "Навыки проведения интервью для менеджеров";

- "Управляющий командой: коллективные и индивидуальные аспекты";

5. Traning manager - "Продажи продуктов клиентам МСБ: ХЗ/назначение встречи/ведение клиента до и после сделки/расширение объема продуктов у клиентов";

6. ПАО Европлан:

- "Проактивный сотрудник";

- "Навыки эффективных продаж клиентам";

- "Стандарты корпоративной коммуникации";

- "Навыки холодных звонков";

7. ОСАО РОССИЯ - "Техника продаж программ страхования жизни".

Навыки и умения

Ориентация на результат;

Управление командой;

Организаторские навыки;

Бизнес-планирование;

Развитие продаж;

Руководство коллективом;

Навыки продаж;

Работа в команде;

Управленческие навыки;

Организация встреч;

Управление отношениями с клиентами;

Мотивация персонала;

Обучение команды продаж;

Адаптация персонала;

Подбор персонала;

Управление временем;

Оптимизация затрат;

Планирование;

Коучинг;

Амбициозность;

Лидерские качества;

Аналитический склад ума;

Высокая работоспособность;

Системность мышления;

Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;

Клиентоориентированность;

Способность работать в режиме многозадачности;

Высокая скорость принятия управленческих решений;

Стрессоустойчивость;

Высокие коммуникативные навыки;

Обо мне

Существует ряд основных компетенций, позволяющих руководителю максимально эффективно выполнять задачи, поставленные перед ним и его командой.

Лидерские качества, знания, умение стратегически мыслить, организовать/оптимизировать финансовые потоки, процессы и системы мотивации, владение программами...

На этом месте я и расскажу немного о себе. Самая большая моя гордость и достижение в жизни - это 2 подрастающих сына - мои помощники по жизни, друзья, двигатели в развитии и моя бесконечная мотивация к движению вверх во всех направлениях. То, что касается спорта, учебы - все поставленные цели, задачи были исполнены, что имело безусловную значимость в перспективе. В работе каждый мой проект был лучшим среди прочих, при этом считаю ли я это своим достижением - наверное, от части, т.к. хорошо делать свою работу - это скорее норма. Стремление к идеалу, педантизм в мелочах и максимальное усовершенствование процессов - неотъемлемые мои качества, которые в кратчайшие сроки позволяют добиваться результатов, и, конечно же, семья, которая поддержит в любой ситуации.

Если вам нужен руководитель, умеющий работать "головой и руками", понимающий процессы с нуля, находящегося в постоянном процессе самообучения, готового работать в критических ситуациях, и вы хотите и готовы предложить решить интересные, сложные задачи, то я с удовольствием с вами пообщаюсь.