Обязанности: - Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ (в единственном числе); - Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, совмещение); - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление договоров о материальной ответственности; - Разработка ЛНА (ПВТР, Положений подразделений, Должностных инструкций и тд); - Формирование и ведение личных дел, карточек Т2 и трудовых книжек; - Штатное расписание и внесение изменений; - Ведение табелей; - Оформление командировок; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Подготовка и ведение графика отпусков и его отслеживание, уведомление на отпуск; - Выдача направлений на медосмотр в соответствии с перечнем; - Установленная кадровая отчетность (ПФР, ЦЗН и тд); - Ведение книги учета трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки; - Ведение воинского учета; - Номенклатура дел; - Миграционной учет (уведомления в УФМС, контроль патентов, регистрации, полисов ДМС); - Оформление кадровых справок; - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины со стороны всех работников организации; - Подбор сотрудников и размещение вакансий в СМИ; - Обеспечение хранения и архивации кадровой документации. |