Совместно с работником кадровой службы осуществлять контроль за составлением табелей учета рабочего времени, приказов и других документов для начисления заработной платы. Осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, установлением разрядов рабочим, а также соблюдением трудового законодательства, режимом труда и отдыха. Подготовка бюджета по персоналу, помесячно, квартально и годовой. Разработка и утверждение штатного расписания по РСС и Рабочим. Разбивка ФОТ по контрактам, согласно регламента. Производить расчеты и обоснования для составления годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов в части оплаты труда. Осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда в рамках утвержденного бюджета с целью недопущения перерасхода. Вести учет показателей по труду и заработной плате, проводить экономический анализ в части оплаты труда, составлять отчетность по установленным формам. Вести в 1С бюджетирование ФОТ по РСС и Рабочим. |