Обязанности | ООрганизация работы отдела кадров " с нуля", разработка локально-нормативных актов и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300-400 человек) в течении двух лет в единственном лице, в дальнейшем при росте компании - двое сотрудников в подчинении. Полное администрирование и оформление на работу с соблюдением миграционного и трудового законодательства безвизовых иностранцев (в том числе и высококвалифицированные сотрудники), начиная с пересечения границы заканчивая увольнением и снятием с миграционного учета (миграционный учет, разрешения на работу, патенты, разрешение на временное проживание, вид на жительство, работа с ФМС, ФНС, ЦЗН, оформление квоты на привлечение иностранной рабочей силы и прочее). Сотрудничество с ФСБ. Опыт плановых и внеплановых проверок Федеральной миграционной службой, Федеральной службой безопасности, трудовой инспекцией, ПФР, ФСС, аудиторские проверки. Опыт приема на работу всех категории служащих и рабочих (вредники, несовершеннолетние), увольнение, перемещение и переводы, дисциплинарные взыскания, командировки, аттестация (оценка) рабочих мест.. Оформление личных карточек Т2, формирование и хранение личных дел, составление должностных инструкций, оформление приказов, расчет стажа, ведение и оформление трудовых книжек, разработка проектов трудовых договоров для всех категорий рабочих и служащих. Подбор, собеседование, анкетирование, представление кандидатов руководителям отделов, адаптация сотрудников в период испытательного срока. Ведение воинского учета. Отчетность. Консультирование линейных руководителей и поиск решений для выхода из нестандартных ситуаций при работе с персоналом. 1С: Зарплата и кадры.; 1С : Предприятие. И многие другие вопросы, возникающие в процессе работы. |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перемещение, дисциплинарные взыскания, награды и благодарности (подготовка документов), командировки, заполнение больничных листов, организация обучения персонала (медицинского персонала и администрации). Подбор, собеседование, анкетирование, представление кандидатов руководителям отделов. Оформление личных карточек Т2, формирование и хранение личных дел, составление должностных инструкций, оформление приказов, расчет стажа, ведение и оформление трудовых книжек, создание и заполнение трудовых договоров. Ведение воинского учета. Оформление различных справок для сотрудников. Прием посетителей. Знание ТК и кадрового делопроизводства. И многие другие вопросы, возникающие в процессе работы. |
Навыки и умения | За спиной имеется более 10 лет разностороннего опыта: как в государственном учреждении так и в коммерческом. От медицины до производства. Не боюсь трудностей, высокий уровень работоспособности и ответственности, желание расти и развиваться, доброжелательность, открытость, порядочность. Хороший администратор с высокими организаторскими способностями. Живой ум и смекалка. |