Имя | Юлия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Одинцово |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 42 года (11 сентября 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2019 — май 2021 (2 года 4 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны РФ по РВСН |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 180 человек- 2 юридических лиц. •Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ в полном объеме: прием, увольнения, перемещения, отпуска, б/л; • Подсчет стажа и периодов отпусков сотрудников; •Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности; •Введение личных дел, карточек Т-2; •Ведение и корректировка штатной расстановки; •Организация табельного учета рабочего времени; •Составление и выполнение графика отпусков; • Оформление отпусков по беременности и родам, выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком; •Учет и ведение трудовых книжек; • Ведение и учет трудовых книжек в бумажном и электронном виде; • Отчетность по количеству, движению персонала и т.д. • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам предоставления табели учета рабочего времени, приказов, невыходов, премирование, доплаты, надбавки, командировки и пр. • Подготовка справок, копий документов и т.п.; • Сдача отчетности в ПФР СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД; • Сдача отчетности в ПФР, Росстат, ФСС, Центр занятости населения; •Консультация сотрудников и руководителей компании по кадровым вопросам. |
|
Период работы | май 2014 — ноябрь 2016 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | АО АВВА РУС |
Обязанности | Менеджер по персоналу (3 юр.лица, штат 250 чел.) • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а также ведение удаленного КДП в регионах • Осуществление приема, перевода, увольнение сотрудников • Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью • Оформление и постановка на учет иностранных граждан (Беларусь и Украина) • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек • Составление отчетности, формирование отчетов в программе учета рабочего времени • Ведение табеля учета рабочего времени • Составление графика отпусков, оформление отпусков сотрудников • Оформление командировок, ведение больничных листов, подготовка копий/справок • Формирование штатного расписания, должностных инструкций • Ведение договоров материальной ответственности, договоров ГПХ • Оформление архива кадрового документооборота организации • Организация и контроль состояния трудовой дисциплины в компании • Проведение орг.штатных мероприятий, массовое сокращение персонала • Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права |
|
Период работы | сентябрь 2008 — май 2014 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Автотранспортное предприятие, г. Москва (Москва) - Перевозки, логистика, склад. |
Обязанности | - организация поиска и подбора персонала (размещение и отбор успешных кандидатов, представление руководству). - организация и ведение КДП в полном объеме - ведение учета рабочего времени - подготовка данных для банковских карт - регистрация и оформление больничных листов - составление штатного расписания (штат 92 чел.), должностных инструкций, положения об отделах |
|
Период работы | апрель 2004 — май 2005 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Производственная компания (Москва) |
Обязанности | - подбор персонала по профессиональным позициям, проведение собеседований - кадровое делопроизводство в полном объеме - взаимодействие с фондами, ОМС - адаптация новых сотрудников - знание трудового законодательства - формирование штатного расписания (2 юр.лица, штат 180 чел.) - составление должностных инструкций - подготовка приказов и положений - организация корпоративных мероприятий |
|
Период работы | октябрь 2001 — апрель 2004 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Главный специалист по кадровому учету |
Компания | Московское региональное отделение Фонда социального страхования (Москва) |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Оформление информационно-справочных документов: актов, справок. Взаимодействие с фондами, ОМС, подготовка необходимой отчетности. Знание трудового законодательства. |
|
Период работы | июль 2000 — октябрь 2001 (1 год 4 месяца) |
Должность | Секретарь управления клиентского обслуживания |
Компания | ОАО КБ "ИНФОБАНК" (Москва) |
Обязанности | Работа с документацией (внутренний и внешний документооборот), прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС); планирование и организация встреч и переговоров, прием посетителей. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Московская финансово-юридическая академия (Москва) |
Специальность | Юриспруденция |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Негосударственное образовательное частое учреждение организации дополнительного профессионального образования "Актион-МЦФЭР" Современное кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство. Негосударственное образовательное частое учреждение организации дополнительного профессионального образования "Актион-МЦФЭР" Организация работы с персоналом. |
Навыки и умения | Знание: 1С 8.3 "Зарплата и кадры", "АСУП", "Страж", MS Word, MS Excel, Outlook. Правовые базы: Консультант + Гарант. Коммуникабельность, работа с многозадачностью, нацеленность на результат постоянное повышение профессионального уровня, характер уравновешенный, лидерские качества, позитивное мышление. Права категории "В", личный авто Английский язык базовые знания Путешествия, горные лыжи, роликовые коньки. |
Обо мне | Опыт работы в области кадрового администрирования более 10 лет. Знание и успешное применение Трудового законодательства РФ, Грамотная устная и письменная речь Работа в режиме многозадачности Нацеленность на результат Постоянное повышение профессионального уровня Оперативность, обучаемость. |