Имя | Ольга |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Одинцово |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 29 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 54 года (1 сентября 1970) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2017 — по настоящее время (8 лет) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | МАУ "Центр развития физической культуры и спорта "Барвихинский" |
|
Период работы | январь 2017 — декабрь 2017 (1 год) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | НОЧУ "Московский институт психоанализа" |
|
Период работы | январь 2017 — апрель 2017 (4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Техпром" |
|
Период работы | май 2006 — ноябрь 2015 (9 лет 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров /начальник отдела повышения квалификации и аттестации |
Компания | АНОО ВО "Одинцовский гуманитарный университет" |
Обязанности | Должность: начальник отдела кадров (с 12.05.2006), Директор Управления по работе с персоналом-начальник отдела по работе с персоналом (с 29.12.2012), начальник отдела повышения квалификации и аттестации (с 29.07.2014 по 06.12.2015) • Руководство и обеспечение деятельности кадровой службы, в том числе в части повышения квалификации работников, в организации численностью от 100 до 1000 человек (органы управления образованием, комплекс ВУЗ+колледж +гимназия+спортивно-оздоровительный центр); • Осуществление проверок деятельности служб по работе с персоналом подведомственных организаций; • Документационное обеспечение управления (оказание методической помощи профильным (канцелярия, секретариат, архив) и иным структурным подразделениям, при необходимости - руководству организации); • Преподавание ряда юридических и документоведческих дисциплин в высших учебных заведениях, колледже и на курсах повышения квалификации; • Оказание консультационных услуг по трудовому праву руководителям организаций разных форм собственности г. Одинцово, г. Звенигорода и г. Москвы; • Формирование и экипирование команд из числа работников для участия в спартакиадах (зимних и летних) на областном уровне, организация тренировочного процесса, обеспечение оформления необходимой документации (в т.ч. финансовой), доставки команд. Результаты команд - призовые места в отдельных видах спорта и общекомандных соревнованиях с выходом на общероссийский уровень; • Организация поездок (полный цикл) групп работников и студентов от 15 до 45 чел. для посещения концертных залов, театров, музейных комплексов. Опыт: • создания и руководства деятельностью кадровой службы "с нуля"; • формирование групп, организация учебного процесса, оформление необходимой документации, проведение переговоров о размещении обучающихся в гостиницах, осуществление преподавания и прием экзаменов (зачетов).. |
|
Период работы | сентябрь 2004 — май 2006 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | МКБ "ОДИНБАНК" (ООО) |
Обязанности | Создание и руководство деятельностью кадровой службы "с нуля". |
|
Период работы | июль 2003 — август 2004 (1 год 2 месяца) |
Должность | Инспектор отдела подготовки и обучения персонала Управления по работе с персоналом |
Компания | Среднерусский банк Сбербанка России |
Обязанности | • обеспечение деятельности кадровой службы, в том числе в части повышения квалификации работников, в организации численностью до 1000 человек ; • Осуществление проверок деятельности служб по работе с персоналом подведомственных организаций; • Формирование и экипирование команд из числа работников для участия в ведомственных спартакиадах (зимних и летних) на областном уровне, организация тренировочного процесса, обеспечение оформления необходимой документации (в т.ч. финансовой), доставки команд. Результаты команд - призовые места в отдельных видах спорта и общекомандных соревнованиях с выходом на общероссийский уровень; • Организация поездок (полный цикл) групп работников от 15 до 45 чел. для посещения концертных залов, театров, музейных комплексов. Опыт: • создания и сопровождения деятельности ведомственного учебного центра (для проведения повышения квалификации работников 7 субъектов Российской Федерации) с выполнением полного спектра работ (формирование групп, организация учебного процесса, оформление необходимой документации, проведение переговоров о размещении обучающихся в гостиницах, осуществление преподавания и прием экзаменов (зачетов).. |
|
Период работы | декабрь 1995 — июль 2003 (7 лет 8 месяцев) |
Должность | Начальник сектора по работе с персоналом |
Компания | Одинцовское отделение № 8158 Сбербанка России |
Обязанности | Организация и руководство деятельностью кадровой службы.... |
|
Период работы | август 1989 — декабрь 1995 (6 лет 5 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам; секретарь руководителя; инспектор по охране прав действа-специалист I категории, ведущий специалист |
Компания | Одинцовский гороно, Управление образования Администрации Одинцовского района |
Обязанности | Организация и руководство деятельностью кадровой службы...., делопроизводство... |
|
Период работы | сентябрь 1988 — май 1989 (9 месяцев) |
Должность | Машинистка секретной переписки |
Компания | Войсковая часть 73717 |
Обязанности | Делопроизводство... |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | АНОО ВПО "Одинцовский гуманитарный институт" |
Специальность | Направление подготовки "Экономика". Квалификация (степень) "магистр". С отличием. |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | АНОО ВПО "Одинцовский гуманитарный институт" |
Специальность | Специальность "Юриспруденция". Квалификация "юрист". С отличием. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Первое высшее обоазование - год окончания 1994 Российский государственный гуманитарный университет, Москва Документоведение, Специальность 02.09 Документовед. Документационное обеспечение управления. Квалификация "документовед-организатор документационного обеспечения управления" |
Навыки и умения | Опыт: • создания и руководства деятельностью кадровой службы "с нуля"; • формирование групп, организация учебного процесса, оформление необходимой документации, проведение переговоров о размещении обучающихся в гостиницах, осуществление преподавания и прием экзаменов (зачетов).. |