Менеджер по персоналу

Имя

Юлия

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Одинцово

Заработная плата

от 57 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

40 лет   (6 января 1985)

Опыт работы

Период работы

март 2017 — по настоящее время   (7 лет 11 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО

Обязанности

Ведение КДП в полном объеме в единственном лице: приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д. (230 сотрудников);

Ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, сменные графики);

Организация и контроль кадрового документооборота между подразделениями;

Подготовка отчетности по направлениям деятельности;

Подбор персонала, организация предварительных мед осмотров.

Период работы

июнь 2014 — ноябрь 2016   (2 года 6 месяцев)

Должность

Главный специалист по работе с персоналом - руководитель группы

Компания

УРАЛСИБ, Банк, ОАО

Обязанности

Подбор персонала, организация стажировок для студентов и формирование кадрового резерва;

Ведение КДП в полном объеме (работа в SAP);

Ведение табеля учета рабочего времени;

Проведение процедуры сокращения штата;

Организация и контроль кадрового документооборота между дополнительными офисами (9 доп офисов);

Ведение воинского учета;

Консультация сотрудников по всем кадровым вопросам (в том числе по выплатам заработной платы, больничным, отпускным);

Прием и оформление иностранных граждан (подготовка соответствующих документов, подача уведомлений, контроль сроков);

Подготовка отчетности по направлениям деятельности.

Период работы

ноябрь 2011 — май 2014   (2 года 7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Цеппелин. Управляющая компания"

Обязанности

Подбор и расстановка кадров, а также формирование кадрового резерва;

Размещение вакансий в сети Интернет (в том числе бесплатные ресурсы) и СМИ, проведение телефонных и первичных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений (одновременное ведение нескольких вакансий);

Проведение первичной оценки персонала, участие в ежегодной аттестации (подготовка необходимых нормативных документов);

Формирование положений (об аттестации, адаптации, и т.д.), должностных инструкций и др. нормативных документов;

Формирование графиков обучения и контроль за их выполнением;

Организация КДП с "0";

Ведение КДП в полном объеме на 150 человек, 2 юридических лица (работа в 1С 8.2);

Ведение зарплатного проекта;

Ведение воинского учета;

Организация корпоративной мобильной связи;

Прием и оформление иностранных граждан (подготовка соответствующих документов, подача уведомлений, контроль сроков).

Организация корпоративных мероприятий своими силами.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

Московский городской педагогический университет (МГПУ)

Специальность

Психолог

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Государственная академия славянской культуры (ГАСК)

Специальность

Филолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2014

Заработная плата, отпускные, больничные: особенности исчисления в 2014 году

"АПИ "Воробьевы горы", Кадровое делопроизводство

2014

Кадровое делопроизводство и трудовые правоотношения

АПИ "Воробьевы горы", Кадровое делопроизводство

2013

Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства

Институт профессионального кадровика, Кадровое делопроизводство

2013

Кадровое делопроизводство. Особенности применения законодательства о кадрах

"АПИ "Воробьевы горы", Кадровое делопроизводство

2013

Таймменеджмент: эффективное управление рабочим временем

ЦПБ "ТренерПрофи", Менеджмент

2013

Управление персоналом: эффективная постановка задач

ЦПБ "ТренерПрофи", Менеджмент

Навыки и умения

Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, целеустремленность, высокий уровень самоконтроля, активная жизненная позиция и стремление к развитию, серьезное отношение к работе, умение быстро ориентироваться в ситуации, эффективно организовывать деятельность и быстро выполнять поставленные задачи, легко обучаема. Умение эффективно планировать и рационально использовать рабочее время. Вредные привычки отсутствуют.