Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Одинцово |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 44 года (11 октября 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2016 — июль 2017 (1 год 2 месяца) |
Должность | Директор по управлению персоналом |
Компания | ООО "ТД "Фактум", www.factum.ru |
Обязанности | Построение системы управления персоналом "с нуля" Организация процессов адаптации и обучения новых сотрудников, в т.ч. в удаленных филиалах Разработка и внедрение системы оценки сотрудников Организация учебных мероприятий для сотрудников и клиентов в учебном центре компании. Поиск, отбор кандидатов самостоятельно и с привлечением аутсорсинговых компаний. Разработка вспомогательных расчетных программ на базе EXCEL. Обучение проведению расчетов и замеров кровель и фасадов сотрудников и клиентов компании. Ключевые достижения: Разработал систему обучения и оценки менеджеров в компании. Закрыл около 20 вакансий. Привел в порядок систему кадрового документооборота. Автоматизировал процесс расчетов материалов и усовершенствовал систему мотивации технического отдела. |
|
Период работы | март 2014 — май 2016 (2 года 3 месяца) |
Должность | Инженер / менеджер активных продаж |
Компания | Drken (Германия) www.doerken.ru, Кровля и Изоляция www.ts-krovizol.ru, Деке www.docke.ru. |
Обязанности | Планирование и развитие продаж на закрепленной территории Развитие региональной дилерской сети Наработка опыта личных продаж "в полях" (В2В и В2С) Повышение уровня экспертности в технической части продукции Разработка проектной документации (AutoCad) Экспертиза проектной документации, оценка качества монтажных работ Ключевые достижения: Получен ценный опыт личных активных продаж, ведения переговоров с первыми лицами компаний, видения и понимания работы "рынка кровельных и фасадных материалов". повысил свою экспертность в конструктиве кровли и фасадов. |
|
Период работы | октябрь 2009 — март 2014 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Руководитель направления обучения и развития персонала |
Компания | УНИКМА (ЗАО "Теплый дом СМ") www.unikma.ru |
Обязанности | Разработка и успешное внедрение (“с нуля”) системы обучения, оценки и аттестации персонала. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации (вкл.KPI). Разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников. Успешное создание учебного центра, обучение сотрудников всех уровней, в т.ч. дистанционное. Разработка учебно-методических материалов. Анализ и оптимизация затрат на подбор персонала. Формирование бюджета по отделу, его защита и исполнение. Пересмотр заработных плат, разработка и внедрение компенсационных планов, корпоративной политики и процедуры в области компенсаций и льгот. Ключевые достижения: Успешно реализованные проекты по внедрению систем обучения и аттестации персонала Снижение уровня текучести кадров на 17%. Построение сильной команды менеджеров с перспективой карьерного роста. |
|
Период работы | июнь 2002 — май 2009 (7 лет) |
Должность | Руководитель различных проектов в строительной и инженерной областях |
Компания | УНИКМА (ЗАО "Теплый дом СМ") www.unikma.ru |
Обязанности | Развитие новых товарных направлений. Руководство проектами на объектах строительства кровельных систем (свои бригады и привлечение субподрядчиков); Создание с нуля и развитие направления службы технической поддержки клиента Руководство инженерами по расчету количества материалов на объекты клиентов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Московский физико-технический университет |
Специальность | Факультет проблем физики и энергетики, Прикладная физика и математика (Магистр) |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Одинцовский гуманитарный университет (филиал МГИМО, г. Одинцово) |
Специальность | Факультет управления, Управление персоналом (красный диплом Магистра) |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2004г. - The Open University (ЛИНК) сертификат Менеджер. |
Навыки и умения | Аналитические способности, работа в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и организованности. Умение руководить коллективом, не конфликтный, коммуникабельный, умение четко ставить задачи подчиненным, грамотная речь. |