Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Оформление кадровых документов (прием, переводы, увольнения, Т-2, трудовые книжки, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д) Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы; Взаимодействие с проверяющими органами. | 