1) Кадровое делопроизводство 4 юр.лиц в полном объеме.В ПАРЕ С ДИРЕКТОРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ. 2) Переход на электронные книжки. 3) Прием/увольнение/перевод сотрудников. 4) Формирование/ ведение/хранение личных дел. 5) Графики отпусков, контроль использования отпусков. 6) Обработка больничных листов бумажных/электронных (внесение в базу/выгрузка из базы ФСС), заполнение, создание заявления на выплату пособий в базе для каждого больничного, подписание заявлений у каждого сотрудника, передача данных в бухгалтерию для дальнейшей обработки и оплаты. 7) Актуализация персональных данных сотрудников. 8) Обработка и выполнение запросов на предоставление справок, заверенных трудовых пр. 9) Отчетность в ПФР (СЗВ-ТД) 10) Отчетность в Одинцовский центр занятости, статистику. 11) Оформление командировок 12) Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, мониторинг рынка заработных плат. 13) организация хранения, обеспечение сохранности документов, поступивших в архив. |