• Участие в тендерах с поставщиками услуг в части своего функционала. Разработка, составление технических заданий, планирование бюджета. Планирование рабочих встреч с контрагентами, непосредственное участие в них. Организация и участие в рабочих встречах с представителями тендерного комитета и представителей внутренних заказчиков.
• Согласование и контроль за исполнением сторонами договора заявленных контрагентами и документально закрепленных услуг и тарифов, указанных в генеральных условиях и иных приложениях к договору во избежание рисков для Банка.
• Аналитика работы контрагентов. Мониторинг ценовой политики контрагентов в отношении Банка и рынка грузовых перевозок в целом.
• Планирование и организация своевременной и качественной доставки груза получателю (как внутри страны, так и международные перевозки в рамках корпоративной деятельности).
• Взаимодействие с заказчиком, поставщиками услуг и получателем. При необходимости предотвращение или нивелирование конфликтных ситуаций, возникающих при доставке грузов. Принятие самостоятельных решений относительно перевозимых грузов, контроль изменения логистики.
• Контроль полного цикла доставки груза: оформления заявки внутренним заказчиком, выбор контрагента с максимальным учетом возможных рисков, взаимодействие с отправителем, получателем, поставщиком услуг, включая погрузку, путь следования и непосредственную доставку, разгрузку.
• Инструктаж, обучение персонала, разработка и оформление необходимых инструкций. Распределение функционала, на период отсутствия основного сотрудника.
• Оформление дополнительных заявок на упаковочные материалы для складов, контроль своевременного пополнение расходных материалов.
• Претензионная работа. Организация рабочих встреч с закрепленными менеджерами компаний. Фиксирование требований заказчиков к перевозчику, минимизация конфликтов между представителями сторон договора. Контроль своевременности оформления соответствующей документации при несвоевременном или некачественном выполнении услуги доставки груза.
• Оформление систематических и разовых отчетов, презентаций, аналитических таблиц в рамках задания руководства, разработка технических заданий, аналитика тарифов перевозчиков для заказчиков и руководства.
• Контроль правильности и своевременности получения и оформления счетов контрагентом, учета оказанных услуг, их стоимости в соответствии с условиями договора. Организация и контроль своевременности оплаты счетов со стороны внутренних заказчиков во избежание дебиторской задолженности и санкций со стороны контрагента.
Период работы
февраль 2011 — июнь 2016 (5 лет 5 месяцев)
Должность
Ведущий специалист Отдела кадров
Компания
ПАО РОСБАНК
Обязанности
• Приемы, переводы, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Оформление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.
• Оформление и согласование должностных инструкций.
• Оформление командировок (приказы, КУ, СЗ), оформление приказов о предоставлении отпусков различных видов.
• Оформление справок, копий трудовых книжек, других документов по запросам сотрудников.
• Организация работы с подразделениями сети Банка (в основном номенклатура ГО, свыше 40 подразделений на территории РФ): оформление и ведение личных дел сотрудников в соответствии с номенклатурой, кадровое сопровождение в полном объеме. В том числе требуемое законодательством согласование в ЦБ РФ при назначении на определенную должность сотрудников, работа с сотрудниками в РКС и ПкНМ.
• Организация рабочих встреч кандидатов с руководством с целью последующего назначения на должность.
• Участие в реструктуризации подразделений сети, в процедуре сокращения сотрудников.
• Оформление личных дел после увольнения для последующего архивного хранения.
• Ведение, учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним в соответствии с действующим законодательством.
• Оформление приказов по основной деятельности организации.
• Составление графика отпусков, надлежащее оформление и контроль соответствия.
• Взаимодействие с ПФ РФ (отдельные случаи), взаимодействие с ЦЗН (в рамках реорганизации подразделений сети).
• Внутренняя отчетность.
Период работы
апрель 2007 — февраль 2011 (3 года 11 месяцев)
Должность
Ведущий специалист Отдела кадров
Компания
ОАО БИНБАНК
Обязанности
• Приемы, переводы, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Оформление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.
• Оформление и согласование должностных инструкций, участие в разработке ЛНА, оформление доверенностей.
• Оформление командировок (приказы, КУ, СЗ).
• Оформление приказов о предоставлении отпусков различных видов.
• Оформление справок и копий трудовых книжек, других документов по запросам сотрудников.
• Ведение, учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним в соответствии с действующим законодательством.
• Оформление приказов по основной деятельности организации.
• Оформление больничных листов, ведение табельного учета (в том числе суммированный учет рабочего времени).
• Оформление личных дел сотрудников для последующей передачи в архив Банка.
• Взаимодействие с ПФ РФ, ВУС, оформление и предоставление отчетов в подразделение СО г. Москвы по месту нахождения организации.
• Кадровое сопровождение сотрудников подразделений сети (оформление документов кадрового учета, помощь консультационного характера, учет, ведение и хранение трудовых книжек и т.д.) - свыше 20 подразделений на территории РФ.
• Формирование и предоставление постоянных и разовых отчетов по запросу руководства.
Период работы
сентябрь 2004 — апрель 2007 (2 года 8 месяцев)
Должность
Инспектор по кадрам
Компания
ОАО Первый Республиканский Банк
Обязанности
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (специалист по кадровому учету в единственном числе).
• Внедрение документов кадрового делопроизводства в соответствии с ГОСТ, ОМС.
• Участие в формировании подразделений сети на начальном уровне в рамках кадрового делопроизводства.
• Внедрение программы автоматизации учета и отчетности по ВУС и последующая работа, отчетность по ВУС в территориальный ВК.
• Отчетность.
• Разработка и внедрение инструкций по ведению отдельный участков работы.
• Участие в разработке должностных инструкций сотрудников и отдельных ЛНА.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2005 год
Учебное заведение
Московский институт экономики, менеджмента и права.
Специальность
Юриспруденция
Образование
Среднее специальное
Окончание
1999 год
Учебное заведение
Тучковский автотранспортный колледж
Специальность
Юриспруденция
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый), Русский (Свободный)
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
В основном корпоративные курсы и тренинги общего и развивающего характера, а также курсы для повышения квалификационных и других навыков.
Обо мне
ПК: Кадровые программы (Oracle, Диасофт, Галактика, 1С 7, 7 (ЗиК)), MS Office, Lotus Notes, MBalance, Outlook и т.д.
Личные качества: ответственна, коммуникабельна, устойчива в стрессовых ситуациях, способность работать как в команде, так и самостоятельно, настойчива, целеустремленная, способность к обучению, способна к быстрой переквалификации и адаптации, способна к принятию самостоятельных решений, не конфликтна, способна работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, желание обучаться и развиваться, грамотная речь.
Регулярное прохождение корпоративных общих и профильных курсов и семинаров с целью повышения уровня профессиональных компетенций и общего уровня развития.