апрель 2011 — по настоящее время (13 лет 8 месяцев)
Должность
Переводчик, менеджер по продажам (поддержка экспорта)
Компания
Директор ООО в единственном лице
Обязанности
Учредил ООО для оказания услуг по:
1) подбору персонала (любого уровня от директора по продажам до няни и водителей) для производственных и торговых компаний
2) переводам материалов на английских язык: маркетинговых и технических (тематики: автобизнес, электротехника, деловая лексика, авиация. с финансовой и юридической частью не работал), переводил переговоры устно на выезде: с европейцами, американцами, корейцами, индусами
3) продажам услуг холодным поиском В2В крупному и среднему бизнесу
все услуги оказывал лично и работал в единственном лице.
предыдущий опыт работы в крупных компаниях переводчиком/персональным ассистентом/тревел менеджером и менеджером по продажам
неплохие представления о рынках металлообрабатывающих станков, высоковольтного оборудования, станкостроения, автопром, авиация, системам видеонаблюдения, насосно-компрессорному оборудованию, клининговой техники
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2000 год
Учебное заведение
КГУ
Специальность
Учитель английского и французского языков
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Свободный)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готов к командировкам
Курсы и тренинги
Тренинги по продажам
курс бухгалтерского учета
курс маркетинга
Навыки и умения
Навыки переговоров, организаторские навыки, отбор поставщиков услуг, найм персонала, навыки презентации, навыки устного перевода, уверенно вожу легковой автомобиль в РФ и за рубежом, большой опыт взаимодействия с управленцами и собственниками компаний. Диплома переводчика и опыта синхронного перевода нет.
крепкие процессные навыки: организация и поддержание рабочего процесса, изменение процесса, контроль работы коллег
MS Word, Excel, Power Point, Outlook, скорость печати 260 зн/мин
Обо мне
Рассматриваю любые варианты в среднем и малом бизнесе, предпочтительно производственные компании-экспортеры: полный день или удаленная работа. С оформлением в штат или без.
не рассматриваю компании с палочной дисциплиной и штрафами в отношении сотрудников - как принципиально неэффективные и бесперспективные для меня на длительный срок работы.
Рекомендаций предыдущих работодателей нет: больше 10 лет работы в собственном юрлице. Уравновесить могу тем, что хорошо знаю стандарты управления в крупных международных компаниях, подходы, практику управления персоналом, культуру.