Ведение учета личного состава предприятия, его подразделения в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора, а также другую установленную документацию по кадрам (составление и оформление графиков отпусков, командировки, больничные листы, работа выходной день, введение табеля учета рабочего времени и т.д.) При приеме на работу знакомить сотрудников с "Правилами внутреннего трудового распорядка, ведение учет и выдачу служебных удостоверений. Направление на инструктаж по технике безопасности, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Оформление наградных материалов на работников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Работа в базе данных 1С (ИАС/ЗУП КОРП) предприятия. Работа в Контуре. Ведение документированное оформление заявок работников на добровольное медицинское страхование и на личное страхование от несчастных случаев, изменение списков работников. Ведение документированное оформление направления на повышения квалификации, профессиональную переподготовку, обучение работников Формирование запросов недостающих сведений на листках нетрудоспособности для передачи в ФСС. Составление номенклатуры дел. | 